Um allen neuen Kolleginnen und Kollegen einen perfekten Start im neuen Job zu ermöglichen, achten wir bei innolectric auf ein strukturiertes und umfassendes Onboarding. Das hilft nicht nur bei der Organisation am neuen Arbeitsplatz, sondern auch, das Team kennenzulernen und direkt die Unternehmensstruktur kennenzulernen.

Neben allen organisatorischen Informationen sowie der Hard- und Software, die für die Arbeit benötigt werden, erhält jede:r neue Kolleg:in  ein persönliches Willkommenspaket. Neue Kolleginnen und Kollegen sind ab der ersten Sekunde Teil des innolectric-Teams und das soll sich auch so anfühlen! Selbstverständlich beginnt am ersten Tag auch der Einarbeitungsprozess, um sich schnell mit den neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut zu machen. So hat jeder von Anfang an die Chance, sein volles Potenzial entfalten zu können.

Gerade beim Start in einen neuen Job ist es wichtig, dass man einen Kollegen oder eine Kollegin hat, die einen unterstützt und Fragen beantworten kann. Für die ersten Tage und Wochen bekommt jedes neue Teammitglied daher bei innolectric einen Buddy zur Seite gestellt. Auf diese Weise ist immer klar, an wen man sich mit den ersten Fragen und bei Gesprächsbedarf wenden kann, um sich schnell bei innolectric zurecht zu finden.

Möchtest du auch Teil von innolectric werden und mit uns die Elektromobilität gemeinsam weiterentwickeln? Aktuell findest du viele Stellenangebote in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen auf unserer Website. 

Ist gerade nichts dabei? Kein Problem, wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung an init.bewerb@innolectric.ag.